Talento con potencial, en transición o rumbo a sucesión

Gerentes y mandos medios con potencial de crecimiento.
Colaboradores recién promovidos a gerencia.
Personas identificadas en planes de sucesión de la empresa.
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Promover a un excelente especialista no lo convierte automáticamente en un excelente gerente. Network reduce esa brecha preparando al talento antes y durante su transición hacia posiciones de mayor liderazgo.
El problema que resuelve Network

Formato: cohortes de hasta 20 participantes por generación, que permiten mezclar industrias y generar networking entre empresas.

El camino Ingus Network

Diagnóstico

Definición de objetivos de desarrollo.

Análisis de fortalezas y áreas de oportunidad.

Evaluación 360° con IA.

Desarrollo

Clases digitales semanales.

Talleres mensuales con expertos.

Contenidos y recursos personalizados.

Coaching

Sesión de quiebre y elección de coach.

Coaching 1:1 a demanda con coaches certificados ICF.

Conversaciones que generan transformación.

Práctica

Asistente de práctica con IA.

Ejercicios y retos aplicados.

Red de pares y networking.

Medición

Dashboard de progreso.

Cumplimiento de compromisos.

Reportes ejecutivos para RH y Dirección.

Todo lo que necesita tu equipo para transformarse

24 clases digitales
6 talleres directivos
Coaching 1:1 a demanda
Evaluación 360°
App Ingus
Dashboard y seguimiento ejecutivo

Lo que cambia cuando Network entra en juego

Acelerar el readiness del talento de alto potencial.
Reducir el riesgo de promociones prematuras.
Construir una cantera interna de liderazgo.
Mejorar retención y engagement del talento clave.
Dar visibilidad a RH sobre avance y desarrollo.
Escalar coaching ejecutivo sin el costo de programas individuales tradicionales.

¿Tu equipo está listo para su siguiente nivel?

Cuéntanos tu situación y un especialista Ingus te dirá si Network es la solución adecuada — sin presión de venta.

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